Mestring og motstandskraft – et forsøk på hjelp til overlevelse og vekst (10:30)
I siste sesong av Kompani Lauritzen kan man se tynnslitte deltakere løftes av den milde militærpsykiateren Jon Reichelt. På HMS-konferansen kommer 61-åringen for å bidra til mestring og motstandskraft i en krevende arbeidshverdag – alene og sammen med andre.
Legespesialisering i psykiatri. Grunnfag i psykologi. Mastergrad i ledelse. Doktorgrad i mestring. Generalmajor i Forsvaret. Terapeut og veileder i kognitiv adferdsterapi. Alt dette i en og samme foredragsholder. Et menneske opptatt av andre mennesker.
Hvordan vi glemte å leve et meningsfylt liv (14:30)
Visste du at ansatte som finner mening i arbeidet sitt er 12 prosent mer produktive, 20 prosent mer tilfredse med lønna si og blir i snitt to år lenger i bedriften enn gjennomsnittet? Men kjenner du forskjellen på mening, lykke og tilfredshet?
Navnet Morten Albæk er nærmest synonymt med mening. For organisasjoner, samfunn og selveste jordkloden. Gründeren, filosofen, inspiratoren og forfatteren er kåret til å være blant verdens tjue mest betydningsfulle individer innen markedsføring, og blant de tusen mest kreative forretningsfolkene. Med dansken på plass i Haugesund blir dette en av de meste meningsfulle HMS-konferansene i verden.
Albæks oppdrag er å finne frem fra glemselen gleden, motivasjonen og ikke minst meningen i arbeidslivet. Han er opptatt å se livet som én helhet, med vektlegging av balansen mellom jobb og privatliv. For hvordan kan vi være et av verdens rikeste og lykkeligste folk, og likevel ha så stor forekomst av psykiske problemer som angst og depresjon?
Hvordan bygge en trygg sikkerhetskultur? (09:00)
Bård Fyhn har en rykende fersk doktorgrad i psykologisk trygghet i team, fra Norges Handelshøyskole (NHH). Den nordnorske lagspilleren brenner for å gjøre forskning tilgjengelig og praktisk. På konferansen skal den aktive foredragsholderen vise hvorfor og hvordan vi kan bygge en sikkerhetskultur i arbeidsmiljøet – og hvilken rolle psykologisk trygghet har i dette. Hva skal til for at kolleger kan si fra uten å frykte å bli avvist eller latterliggjort?
Fyhn er utdannet ved Sjøkrigsskolen og har lang erfaring fra operativ tjeneste og lederutvikling i Forsvaret. Han er nå ansatt som programleder ved NHH Executive.
Fallgruver og gullgruver i risikovurdering (12:30)
Roald Brekkhus har viet sin karriere til god orden og effektive systemer. Den tidligere yrkesoffiseren har vært hærfører i utviklingen av en ny bedriftshelsetjeneste som i dag er en del av Falck. Her er han kommandant, også kjent som fagsjef, i arbeidsmiljø og kundeansvarlig (KAM) for de nasjonale kundene.
På konferansen skal han angripe sentrale utfordringer i risikovurdering, med vekt på psykososialt arbeidsmiljø. Hva er egentlig akseptabel risiko? Hvordan forholder vi oss til subjektive tolkninger? Og hvordan lage fornuftige tiltak for noe som endrer seg kontinuerlig? Med sin lange fartstid i å planlegge og tilrettelegge for slike prosesser, ønsker Brekkhus å trygge og utfordre deltakerne i å identifisere og desarmere risiko på sine arbeidsplasser.
Verneombudets kraftfulle og kritiske rolle
Dedikert talsperson for arbeidsmiljøet. Brobygger mellom arbeidsgiver og arbeidstakere. Oppmerksom speider på risiko og fare på jobben. Verneombudet har en nøkkelrolle på arbeidsplassen. Men hva gjør verneombudet i en konfliktsituasjon? Hvor langt strekker taushetsplikten seg? Og kan verneombud og tillitsvalgt være samme person?
Verneombudets rolle i det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet er avgjørende. Ingri Litleskare fra Arbeidstilsynet deler erfaringer, kunnskap og anvendelige verktøy.
Å konfrontere vold og trusler på arbeidsplassen
Nærmere 200.000 ansatte i Norge utsettes årlig for vold og trusler på jobb. Statistikken og tematikken er dystre, og skadepotensialet stort for arbeidsmiljøet. Når har man forebygget nok? Hvordan forholde seg frykt for vold og trusler? Og hvem bestemmer at slike uønskede hendelser faktisk har funnet sted?
Årets konferansier er psykologspesialist i organisasjon og godt bevandret innenfor tema vold og trusler. Sindre Storvoll ønsker å yppe til ettertanke.