Hvorfor er det viktig å redusere sykefraværet?
Høyt sykefravær medfører store kostnader for både staten og bedrifter. Folketrygden utbetaler årlig betydelige beløp i sykepenger, og bedrifter står overfor direkte kostnader i arbeidsgiverperioden samt produksjonstap. Redusert sykefravær kan derfor bidra til økonomiske besparelser og økt produktivitet. Med en aldrende befolkning og økt behov for arbeidskraft, spesielt innen helse- og omsorgssektoren, er det avgjørende å redusere sykefraværet for å sikre tilstrekkelig arbeidskraft i fremtiden. Mindre sykefravær kan frigjøre arbeidskraft og bidra til å møte fremtidens arbeidskraftbehov. For mer informasjon om hvordan Falck kan hjelpe din bedrift med å redusere sykefraværet, besøk vår side om sykefravær.
Kjønnsforskjeller i sykefravær
Sykefraværet er høyere blant kvinner enn menn. I tredje kvartal 2024 var sykefraværet for kvinner 6,5 prosent, mens det for menn var 3,9 prosent. For eksempel hadde kvinner i salgs- og serviceyrker et sykefravær på 7,8 prosent, sammenlignet med 4,7 prosent for menn i samme yrkesgruppe. Disse forskjellene kan skyldes flere faktorer, inkludert forskjeller i yrkesvalg, arbeidsforhold og helseutfordringer.
Gjennomsnittlig sykefravær over tid
Gjennomsnittlig sykefravær i Norge har variert over tid, men har generelt ligget på et høyt nivå sammenlignet med andre land. For å gi et konkret bilde, la oss se på dataene fra de siste 15 årene:
Gjennomsnittlig sykefravær over de siste 15 årene er omtrent 6,27 prosent, mens medianen er 6,0 prosent (SSB). Dette viser at sykefraværet har vært et vedvarende problem som krever kontinuerlig oppmerksomhet og innsats for å forbedre.
Sesongjustering og feriekorrigering av sykefravær
Sesongjustering brukes for å fjerne sesongvariasjoner, som for eksempel ferieavvikling eller julehandel, fra månedlige eller kvartalsvise statistiske tidsserier (Tuv, 2019). Dette gjør det mulig å se den underliggende trenden i dataene uten påvirkning fra sesongbetingede mønstre. For eksempel er sykefraværsstatistikken både sesong- og influensajustert for å gi et mer nøyaktig bilde av den langsiktige trenden i sykefraværet.
Statistisk sentralbyrå har sluttet å regne sykefravær med feriekorrigering fra og med 4. kvartal 2018. Dersom man regner sykefravær med feriekorrigering, kan sykefraværet fremstå høyere i perioder med mye ferieavvikling, da fraværet ikke justeres for ferie. Dette er viktig å være klar over når man analyserer sykefraværstallene, da det kan påvirke hvordan man tolker dataene. Ved å fjerne feriekorrigeringen, har SSB forbedret kvaliteten på sykefraværsstatistikken og sikret at endringer i folks ferievaner ikke påvirker tallene (Herstad, 2019).
Hvordan redusere sykefraværet?
Falck jobber aktivt med å forbedre helse og arbeidsmiljø gjennom tjenester innen arbeidsinkludering og bedriftshelse. Ved å fokusere på forebyggende tiltak og inkludering av arbeidstakere med hyppigere sykdomsperioder, kan vi bidra til å redusere sykefraværet og øke verdiskapingen. For å redusere sykefraværet er det viktig å fortsette arbeidet med å utvikle og implementere effektive tiltak. Dette inkluderer å lære av internasjonale erfaringer og tilpasse løsninger til norske forhold. Du kan også bruke vår sykefraværskalkulator for å beregne kostnadene ved sykefravær i din bedrift.
Konklusjon
Det er vanskelig å sette en klar grense for hva som er normalt sykefravær, da dette kan variere avhengig av bransje, arbeidsforhold og andre faktorer. Det viktigste man kan gjøre som arbeidsgiver er å jobbe kontinuerlig med å forbedre arbeidsmiljøet og helsen til de ansatte, slik at sykefraværet holdes på et så lavt nivå som mulig. Ved å fokusere på forebyggende tiltak og støtte de ansatte i å opprettholde god helse, kan man redusere risikoen for fravær og skape en mer produktiv og tilfreds arbeidsstyrke.
Referanser
Herstad, H. E. (2019). Bedre sykefraværstall uten feriekorrigering. Statistisk sentralbyrå. SSB
Næringslivets Hovedorganisasjon. (2024). Økonomisk overblikk 3/2024. Sykefravar.pdf
NAV. (2024). Sykefraværsstatistikk - Kvartalstatistikk. NAV
Statistisk sentralbyrå. (2024). Sykefravær. SSB
Tuv, N. (2019). Hva er sesongjustering? Statistisk sentralbyrå SSB