Hos Falck jobber vi hver dag for å bedre menneskers helse, livskvalitet og arbeidsmiljø. Arbeidsmiljødagen gir oss en anledning til å reflektere over hvordan vi kan bidra til å forebygge ulykker, redusere risiko og styrke både det fysiske og psykososiale arbeidsmiljøet.
Hvorfor er arbeidsmiljø så viktig?
Et godt arbeidsmiljø handler ikke bare om å unngå ulykker – det handler om å skape en helsefremmende og inkluderende arbeidsplass der mennesker trives og kan yte sitt beste. I Norge har vi kommet langt med å sikre trygge arbeidsforhold, men det er fortsatt utfordringer som må adresseres. Høyt sykefravær, belastende jobbkrav, mobbing og manglende sosial støtte er eksempler på faktorer som påvirker både trivsel og produktivitet.
Hvordan Falck bidrar til bedre arbeidsmiljø
Vi i Falck er stolte av å være en pålitelig partner for bedrifter som ønsker å skape trygge og helsefremmende arbeidsplasser. Gjennom våre tjenester innen bedriftshelse, spesialisthelse og arbeidsinkludering, hjelper vi arbeidsgivere med å:
- Forebygge skader og sykdommer: Vi tilbyr risikokartlegging, ergonomisk rådgivning og tiltak for å redusere fysisk belastning.
- Styrke det psykososiale arbeidsmiljøet: Våre eksperter hjelper bedrifter med å fremme trivsel, samarbeid og god kommunikasjon på arbeidsplassen.
- Redusere sykefravær: Vi tilbyr målrettede tiltak for å hjelpe sykmeldte tilbake i arbeid, veiledning for å forebygge langvarig fravær og støtte til arbeidsgivere i oppfølging av ansatte.
Vi kan alle bidra!
Arbeidsmiljø er et felles ansvar. Mens lover og regler setter rammene, kan vi alle bidra til å skape en kultur av respekt, medfølelse og samarbeid. Ved å støtte kollegaer, fremme god kommunikasjon og ta ansvar for egen adferd, kan vi sammen bygge arbeidsplasser der mennesker trives og føler seg verdsatt.
Referanse:
International Labour Organization (ILO). Revolutionizing Health and Safety: The Role of AI and Digitalization at Work. Geneva: International Labour Office, 2024.