Prosessen starter med en grundig kartlegging av arbeidsmiljøet, hvor vi identifiserer potensielle farer og problemer. Dette gir oss et solid grunnlag for å vurdere risikoen og iverksette nødvendige tiltak. Det er viktig å tilpasse metoden til virksomhetens spesifikke behov, slik at vi kan fokusere på de mest relevante risikoene. Ved å integrere risikovurdering i det daglige HMS-arbeidet, kan vi kontinuerlig forbedre arbeidsmiljøet og sikre at ingen blir skadet eller syke av jobben. Dette systematiske arbeidet bidrar til å skape en tryggere arbeidsplass og øker trivselen blant ansatte. For mer informasjon om kartlegging- og risikovurdering her.
Hvorfor er kartlegging av arbeidsmiljøet viktig?
Kartlegging av arbeidsmiljøet er det første steget i risikovurderingsprosessen. Det handler om å identifisere alle potensielle farer som kan påvirke de ansattes helse og sikkerhet. Dette inkluderer både fysiske, kjemiske, biologiske, ergonomiske, organisatoriske og psykososiale faktorer. Ved å ha en klar oversikt over disse elementene, kan vi bedre forstå hvilke områder som krever umiddelbar oppmerksomhet og hvilke som kan overvåkes over tid. Les mer om hvordan en systematisk tilnærming til risikovurdering kan forbedre arbeidsmiljøet her.
Hvordan tilpasse risikovurderingen til virksomhetens behov?
Det finnes ingen universell metode for risikovurdering som passer for alle virksomheter. Derfor er det viktig å tilpasse tilnærmingen basert på virksomhetens størrelse, type arbeid og spesifikke risikoer. En overordnet risikovurdering kan gi en generell forståelse, men det kan være nødvendig med mer detaljerte vurderinger for spesifikke arbeidsprosesser eller avdelinger. Dette sikrer at alle aspekter av arbeidsmiljøet blir grundig vurdert.
Hva er fordelene ved å integrere risikovurdering i det daglige HMS-arbeidet?
Når risikovurdering er en integrert del av det daglige HMS-arbeidet, blir det en kontinuerlig prosess som tilpasser seg endringer i arbeidsmiljøet. Dette gjør det mulig å raskt identifisere nye risikoer og iverksette tiltak før de blir alvorlige problemer. En slik tilnærming fremmer en kultur for sikkerhet og helse, hvor alle ansatte er bevisste på viktigheten av et trygt arbeidsmiljø. Dette kan ikke bare redusere antall arbeidsrelaterte skader og sykdommer, men også forbedre den generelle trivselen og produktiviteten blant ansatte. Falck kan bistå med risikovurderinger for å identifisere hva som kan gå galt, hva bedriften kan gjøre for å forhindre dette, og hva bedriften kan gjøre for å begrense konsekvensene dersom det skulle gå galt. For mer informasjon om rådgivning om fysisk arbeidsmiljø og inneklima, gå her.
Ved å følge en systematisk tilnærming til risikovurdering, kan vi i Falck bidra til å skape et mer bærekraftig og sikkert arbeidsmiljø, som er i tråd med våre verdier om å forbedre menneskers arbeidsevne og livskvalitet.
Referanse:
Arbeidstilsynet. (u.å.). Risikovurdering. Arbeidstilsynet.no