Hva er sykefraværsoppfølging?
Sykefraværsoppfølging innebærer en strukturert oppfølging av sykmeldte ansatte, hvor arbeidsgiveren har hovedansvaret. For å lykkes med dette er det essensielt å fremme en god dialog med de ansatte, som inkluderer dialogmøter og oppfølgingsplaner. Dette sikrer at ansatte får den støtten de trenger for å komme tilbake til arbeidet. Ønsker du å vite mer om hvordan du kan følge opp sykmeldte ansatte? Besøk vår side om oppfølging av sykemeldte.
Hvorfor er det viktig?
Effektiv oppfølging kan forhindre at kortvarige fravær utvikler seg til langvarige. Ved å identifisere og adressere problemer tidlig, kan arbeidsgivere hjelpe ansatte med å komme raskere tilbake til jobb. Dette kan inkludere tilrettelegging av arbeidsoppgaver eller arbeidstid, samt støtte gjennom bedriftshelsetjenester. Sykefraværsoppfølging gir også innsikt i arbeidsforhold som kan bidra til fravær, slik at bedriften kan sette inn målrettede tiltak for å forbedre arbeidsmiljøet. Lurer du på hvordan du kan sette i gang effektive oppfølgingstiltak? Les mer om våre tjenester innen sykefraværsoppfølging.
Økt produktivitet og ansattes velvære
Ved å innarbeide god oppfølging kan sykefraværet reduseres og virksomheten oppnå betydelig besparelser med færre kostnader knyttet til vikarer og tapt produktivitet. Vil du vite hvor mye sykefraværet koster din bedrift? Prøv vår sykefraværskalkulator for å beregne de økonomiske konsekvensene av fravær. Sykefraværsoppfølging viser også at bedriften bryr seg om sine ansatte. Ved å tilby støtte og ressurser, som systematisk HMS-arbeid, kan arbeidsgivere forbedre ansattes helse og trivsel, noe som kan øke lojalitet og engasjement.
Rollen til bedriftshelsetjenesten
Å inkludere bedriftshelsetjenesten i sykefraværsoppfølgingen er en strategisk investering i bedriftens fremtid. Ved å fokusere på forebygging, forbedring av arbeidsmiljøet og støtte til ansatte, kan bedrifter skape en mer bærekraftig og produktiv arbeidsplass. Falck tilbyr skreddersydde løsninger som fremmer helse og trivsel på arbeidsplassen.
Vil du vite mer om hvordan bedriftshelsetjenesten kan hjelpe din bedrift? Les mer om våre bedriftshelsetjenester.
Referanser:
Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI). (2021). Arbeidsforhold av betydning for sykefravær.stami.no