Økt tilretteleggingsplikt, medvirkningsplikt og aktivitetsplikt
— IA-avtalen inneholder både forpliktelser for partene og varsler om endringer i regelverket. Følger partene opp denne avtalen, vil det virke positivt inn på sykefraværsarbeidet i norske virksomheter," sier fagdirektør Arne Nysæther i Falck.
For virksomhetene er det viktig å merke seg at tilretteleggingsplikten vil bli tydeliggjort og eventuelt forsterket. Videre varsles det at man vil vurdere å forsterke arbeidstakerens medvirknings- og aktivitetsplikt. Dette vil stille økte krav til oppfølgingsarbeidet i virksomhetene og gi økt legitimitet for ledere til å etterspørre restarbeidsevne, for eksempel ved å spørre om det er annet arbeid en kan utføre. De holdningsskapende tiltakene med fokus på vilkår, rettigheter og plikter ved sykefravær vil sannsynligvis redusere motstand og gjøre det lettere for ledere å ha disse viktige samtalene.
Ekspertbistand
— Vi merker oss også at det skal satses mer på ekspertbistand og gjøre det enklere å ta i bruk. Dette er et tiltak vi tror sterkt på i Falck. Det gir jevnt over gode resultater og er gratis for arbeidsgiver. Bruk ekspertbistand i de sykefraværssakene der du føler det er liten fremdrift, er mitt råd. Involver kontaktpersonen din i Falck eller en av våre sykefraværseksperter, og de kan hjelpe deg med godkjenning av tiltaket, sier Nysæther. Les hva ekspertbistand innebærer her.
Flere støttende tiltak
IA-avtalen inneholder også flere andre punkter som vil støtte det forebyggende arbeidet. Etablering av nye bransjeprogram, vektlegging av partssamarbeidet og fokus på opplæring er noen av temaene.
— IA-avtalen 2025-2028 gir viktige signaler om sykefraværsarbeidet fremover. Avtalen vil kunne gi grunnlag for gode samtaler mellom partene, for eksempel i AMU eller andre partssammensatte fora. Gå gjennom avtalens ulike punkter – reflekter over hva dette vil bety for dere. Er det noe dere spesielt bør ta tak i? avslutter fagdirektøren.
Ved å gjennomføre og følge opp de nye tiltakene i IA-avtalen, kan virksomheten din oppnå redusert sykefravær og skape et mer inkluderende og produktivt arbeidsmiljø. Les mer om våre tjenester knyttet til IA-avtalen her.