Utfordringer i arbeidslivet
I 2023 besto arbeidsstyrken av 73 % av befolkningen mellom 15 og 74 år, tilsvarende rundt 3 millioner personer. De resterende 27 % var hovedsakelig alderspensjonister, arbeidsuføre eller studenter. Arbeidsstyrken gjenspeiler ikke befolkningssammensetningen direkte, med menn og aldersgruppen 30-61 år overrepresentert. Økt levealder og pensjonsreformer har ført til økt sysselsetting blant eldre. Den gjennomsnittlige ukentlige arbeidstiden er 36,1 timer for menn og 31,0 timer for kvinner. Midlertidige ansettelser og selvstendig næringsdrivende utgjør henholdsvis 8 % og 4 % av arbeidsstyrken. I 2023 jobbet 2,3 % i primærnæringene, 20 % i sekundærnæringene, og 78 % i tertiærnæringene, med helse- og omsorgsnæringen som den største arbeidsgiveren.
Betydningen av arbeidsmiljø og HMS
Arbeidsmiljøet påvirkes av både små, gradvise endringer og store transformasjoner. Digitalisering og ny teknologi endrer arbeidsinnhold og organisering, og stiller større krav til kompetanse og tilpasningsevne. Overgangen til en mer miljøvennlig utvikling skaper nye arbeidsmiljøeksponeringer, spesielt i grønne jobber. STAMIs Faktabok om arbeidsmiljø og -helse 2024 gir innsikt i risikofaktorer for helseplager og sykefravær, som er avgjørende for å skape et trygt arbeidsmiljø. Falck bidrar til å møte disse utfordringene ved å tilby tjenester innen ergonomi, risikovurdering og HMS-rådgivning, som hjelper våre kunder med å skape trygge og produktive arbeidsplasser. Se alle våre tjenester innen bedriftshelse her.
Arbeidshelsetilstanden
Det har vært en økning i arbeidsrelaterte muskel- og skjelettsmerter, spesielt i næringer som bygg og anlegg, transport og helse. Psykiske plager har også økt, særlig blant yngre sysselsatte. Luftveissymptomer har stabilisert seg etter en nedgang, mens yrkesrelatert kreft, spesielt lungekreft, fortsatt er en betydelig utfordring. For å redusere risikoen for arbeidsrelaterte helseplager, tilbyr Falck helsekontroller og forebyggende helsearbeid. Våre tjenester bidrar til å identifisere og håndtere helseproblemer tidlig, noe som kan forbedre både arbeidshelsen og redusere sykefravær.
Sykefravær og frafall
Muskel- og skjelettlidelser samt psykiske lidelser står for over halvparten av alt sykefravær. I 2022 oppga 19 % av de sysselsatte at de hadde hatt sammenhengende sykefravær på mer enn 14 dager, hvorav en tredel skyldtes arbeidsrelaterte helseproblemer. Helse- og omsorgsnæringen har høyest sykefravær, spesielt blant kvinner. For å redusere sykefravær, tilbyr Falck målrettede tiltak som ergonomisk tilpasning, helsekontroller og HMS-rådgivning. Våre tjenester er tilpasset for å identifisere og adressere de underliggende årsakene til sykefravær, og dermed forbedre både helse og produktivitet. Høyt sykefravær kan koste bedriften dyrt - Se vår sykefraværskalkulator her.
Forebyggende arbeid for bedre arbeidsmiljø
Forebyggende arbeidsmiljøarbeid er avgjørende for å skape trygge arbeidsforhold. Arbeidsmiljøloven vektlegger forebyggende helsearbeid, og tilsynsvirksomhet har vist seg effektivt for å øke etterlevelse av lovkrav. Arbeidsgivere har hovedansvaret for HMS-arbeidet, som skal utføres i samarbeid med arbeidstakerne. Det er et betydelig forbedringspotensial i systematisk risikovurdering og gjennomføring av risikoreduserende tiltak. STAMIs faktabok gir innsikt i de viktigste utfordringene, og kan brukes til å skape bedre arbeidsmiljøer. Falck tilbyr omfattende HMS-tjenester som hjelper våre kunder med å overholde lovkrav og skape et trygt arbeidsmiljø.
Konklusjon
Norge har en høy sysselsettingsgrad og et relativt godt arbeidsmiljø, men står overfor utfordringer knyttet til digitalisering, demografiske endringer og nye arbeidsmiljøeksponeringer. Forebyggende arbeidsmiljøarbeid og systematisk HMS-arbeid er avgjørende for å opprettholde et trygt og inkluderende arbeidsliv. Vi i Falck er her for å støtte bedrifter med å møte disse utfordringene gjennom våre bedriftshelsetjenester. Sammen kan vi skape et bedre arbeidsmiljø.
Referanser:
Statens arbeidsmiljøinstitutt. (2024). Faktabok om arbeidsmiljø og -helse 2024. STAMI
Statens arbeidsmiljøinstitutt. (2024). Faktaboka er avgjørende for gode veivalg for arbeidslivet. STAMI