Bærekraft

Bygg tillit

Vi ønsker å drive virksomhet på en måte som aldri bryter tilliten til våre ansatte, våre partnere, våre kunder og lokalsamfunnene vi opererer i.

Falcks virksomhet er bygget på tillit. Vi tar kritiske beslutninger hver dag når vi hjelper mennesker i nød, og folk stoler på oss med livet sitt. Vi er forpliktet til å opprettholde denne tilliten gjennom hele vår virksomhet.

Code of Conduct 

Måten vår å drive forretning på hos Falck er basert på våre globale ansattes etiske retningslinjer. Dette fastsetter minimumsstandarder og etiske prinsipper som gjelder for alle ansatte. Det gir våre ansatte en felles forståelse av hvordan vi driver virksomhet i Falck og fremmer høye etiske standarder for alle i selskapet.

For å sikre at prinsippene i våre ansattes etiske retningslinjer er integrert i måten vi jobber på, kjører vi bevissthetskampanjer og tilbyr opplæring til alle ansatte annethvert år. Code of Conduct opplæring av ansatte er valgt som KPI i vårt ESG-dashbord. Målet er å lære opp alle heltidsansatte og dermed fremme en kultur av integritet og tillit i Falck.

Når vi utfører våre tjenester, er Falck i stor grad avhengig av varer og tjenester levert av leverandører. Derfor er det avgjørende for Falck at alle involverte parter i leverandørkjeden opptrer etisk og korrekt. Alle leverandører, og deres underleverandører, må overholde våre Falck Supplier Code of Conduct og er pålagt å kommunisere forpliktelsene angitt her og sikre overholdelse av retningslinjene i hele deres organisasjoner og forsyningskjeder.

Code of Conduct

Varsling

Vårt varslingssystem, Falck Alert, ble introdusert sent i 2018 og har siden den gang vært tilgjengelig for alle Falck-ansatte, forretningspartnere og tredjeparter. Vi oppfordrer kontinuerlig ansatte til å rapportere bekymringer om uregelmessigheter eller upassende handlinger som ikke overholder gjeldende lover og forskrifter, Falcks etiske retningslinjer eller interne retningslinjer. Ulike typer uetisk atferd rapporteres gjennom systemet, og disse blir alle undersøkt og konkludert på.

Rapporteringsforholdet for varslere er valgt som en KPI i vår bærekraftstrategi. Målet er et forhold over 1 rapport per 100 ansatte som er i tråd med NAVEX Global-databasen, som brukes av Falck for å sette standarden for risiko- og samsvarsrapportering. Dette blir sett på som en indikasjon på at ansatte stoler på systemet og vet at de kan bruke det uten frykt for gjengjeldelse

Falck Alert

Mål

Alle heltidsansatte gjennomfører opplæring

Annet hvert år i vår Code of Conduct

Rapporteringsgrad høyere enn 1

For rapportering av varslere

Følg vår framgang

Les årsrapporten

Utforsk videre