Våre ressurser

Sindre Storvoll

Arbeider som organisasjonspsykolog i FALCK Norge, og Digitale tjenester.
Bred erfaring innen organisasjon, ledelse og bedriftshelse. Underviser, veileder og støtter virksomheter i ulike psykososiale sjatteringer, fra stress, kriser, konflikter, vold/trusler og trakassering/mobbing, organisering av arbeidet, endring/omstilling og forebygging til arbeidsglede og motivasjon. I pandemien har mye av arbeidet vært rettet mot ledelse og psykisk helse i pandemi. Faktorene for gode prestasjoner i ledelse, team og arbeidsmiljø er i stor grad den samme. Har lang erfaring med arbeidsmiljøkartlegginger, faktaundersøkelser og risikovurderinger.

Vidar Fjeldsven

Vidar er leder for Digitale Tjenester i Falck Norge AS, og han var med på å grunnlegge et av selskapene i 2008 (da under navnet Frisk HMS). Vidar har en mastergrad innen pedagogikk, fysisk aktivitet og helse, med fokus på arbeidslivet som en arena for å fremme helse. Han har også en videreutdanning innen Helsefremmende ledelse fra Høgskolen på Lillehammer, og han ble nylig ferdig med «Executive Master of Management» fra Handelshøyskolen BI. Vidar har en omfattende erfaring fra ulike roller i Frisk Gruppen sine selskaper siden 2008, og har vært både HR-leder og daglig leder for Oppfølgingsenheten Frisk (nå Falck Karriere). Han var sentral i etableringen av konsernet Frisk Utvikling, som nå heter Falck Norge og satt i konsernledelsen de første 18 månedene.

Trine Grønvold

Arbeider som organisasjonsrådgiver i Falck Norge AS. Har over 20 års erfaring fra arbeid med folk, ledelse og økonomi. Er overbevist om at alle mennesker trenger å kjenne på mestring, tilhørighet og utvikling, og at dette er selve grunnlaget for robuste organisasjoner! Er grunnleggende glad i folk og det som virker som håpløse utfordringer, og har søkt mot et bredt spenn av oppgaver, folk og virksomheter innen ledelse, organisasjonsutvikling, karriereveiledning, coaching/rådgivning, konflikt- og krisehåndtering, virksomhetsstyring, serviceledelse, kommunikasjon og rekruttering. Har jobbet med omfattende endringsprosesser for virksomheter, ledere og ansatte, samt for pasienter og deltagere. Har hatt ansvaret for utvikling og implementering av nye leveranser, med fokus på opplæring og ledelse på alle nivåer. Har lang erfaring med å utvikle og gjennomføre programmer for ledere, medarbeidere, pasienter og kunder, med resultater direkte knyttet til strategi og hva som skal til for at folk skal mestre, lære og utvikle seg.