De vanligste arbeidsmiljøutfordringene:
- Sykefravær
- Høye emosjonelle krav
- Jobbkrav forstyrrer privatlivet
- Innsats-belønning ubalanse
- Vold og trusler om vold
- Stående arbeid
- Hodepine
- Mobbing
- Psykisk utmattet
§ 13-1. Plikt til å knytte bedriftshelsetjeneste til virksomheten – Arbeidsgiver plikter å knytte godkjent bedriftshelsetjeneste til virksomheten når risikoforholdene i virksomheten tilsier det
Et utvalg av Falck Helses tjenester
- Bistand til kartlegging, risikovurdering og etablering av tiltak
- Forebygging og oppfølging av sykefravær
- Gravidoppfølging – trepartsamtaler med bedriftsjordmor
- Emosjonelle krav (foredrag/kurs/råd og veiledning)
- Vold, trusler og uønsket seksuell oppmerksomhet (foredrag/kurs/råd og veiledning)
- Oppfølging hos psykolog (kartlegging, råd og veiledning)
- Stressmestring: Forebygge helseplager og fravær som resultat av stress, bevisstgjøring og økt kunnskap om stress og stressmestring, lære enkle teknikker for forebygging og mestring av stress (foredrag/kurs/råd og veiledning)
- Treningstimer (blant annet yoga)
- Energipauser/aktive pauser