Hva er AKAN?

AKAN-modellen er et rammeverk som hjelper bedrifter med å forebygge og håndtere rus- og avhengighetsproblemer på arbeidsplassen. Modellen inkluderer retningslinjer, avtaler og tiltak som skal sikre at ansatte får den hjelpen de trenger, samtidig som virksomheten ivaretar helse, miljø og sikkerhet. 

Hvordan Falck hjelper med AKAN-saker

Falck tilbyr omfattende støtte og rådgivning for å håndtere rus- og avhengighetsproblemer på arbeidsplassen gjennom AKAN-avtaler. Vi hjelper bedrifter med å utvikle og iverksette rusforebyggende tiltak og AKAN-avtaler som er skreddersydd for deres spesifikke behov. Våre tjenester inkluderer:

• Lederstøtte: Vi tilbyr støtte og veiledning til ledere, spesielt i avdekkingsfasen av rusmisbruk. Vi kan også bistå med oppfølging i tråd med AKANs anbefalinger.
• Oppfølging av medarbeidere: Vi tilbyr hjelp gjennom vårt helsepersonell eller ved henvisning til ekstern behandling. Vi fungerer som et bindeledd mellom ansatt, behandlere og leder.
• Kurs og opplæring av ledere: Vi tilbyr kurs i AKAN-arbeid, håndtering av vanskelige samtaler og forebyggende arbeid med rusmidler. Se våre kurs her.
• Policy og rutiner: Vi hjelper med utarbeidelse av overordnet policy, rutiner og tiltak for å forberede virksomheten på eventuelle rusrelaterte saker.
• Kampanjer: Falck tilbyr korte kampanjer med video, kartlegging av egen risiko og bruk av selvhjelpsverktøy. Dette bidrar til å fremme virksomhetens forventninger og policy innen rus og avhengighet. 

Hvordan vet man at man trenger hjelp fra Falck?

Å håndtere rus- og avhengighetsproblemer på arbeidsplassen kan være utfordrende og sensitivt. Ved å bruke en ekstern leverandør som Falck, får bedriften tilgang til ekspertise og erfaring som sikrer at tiltakene blir håndtert profesjonelt og effektivt. Eksterne leverandører kan tilby objektivitet, diskresjon og spesialiserte verktøy som kan være vanskelig å oppnå internt.

Her kan du se alle våre tjenester innen bedriftshelse.